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2023年亳州市譙城區(qū)委托亳州市譙騰人力資源管理有限公司面向社會公開招聘45名非在編中小學(xué)教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
2023年亳州市譙城區(qū)中小學(xué)非在編教師公開招聘崗位計(jì)劃共45名，詳見附件一。招聘崗位計(jì)劃等信息分別在：
亳州市譙城區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)http://www.bzqc.gov.cn/、
亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.xtoqma006.cn）、
譙城發(fā)布公眾號和亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號、網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書;
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“40周歲及以下”為“1983年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招考流程
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.xtoqma006.cn）。
報(bào)名時(shí)間：為2023年9月16日9：00至9月20日17：00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳附件二、附件三及本人電子照片(近期免冠正面證件照小2寸（藍(lán)底）、jpg格式（尺寸為295×413像素，大小20-100kb)及身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、考生承諾書、報(bào)名表等相關(guān)證明(資質(zhì)審查時(shí)提交原件資料與報(bào)名時(shí)上傳資料應(yīng)保持一致)，并提供有效通訊方式。
3、有關(guān)要求
（1）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）網(wǎng)上資格審查
1、報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于9月21日12:00前完成。
2、報(bào)考人員報(bào)名后至9月21日12:00前可隨時(shí)報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1、通過資格審查的報(bào)考人員即可登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為9月21日24:00止，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
2、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。專業(yè)測試費(fèi)每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試每科為《學(xué)科專業(yè)知識》和《教育綜合知識》兩科。筆試范圍以安徽省教育廳統(tǒng)一發(fā)布的《安徽省2023年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)。（詳見安徽省教育廳網(wǎng)站http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40517829.html）
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年9月24日上午09：00—12：00。
（周日，如遇特殊情況以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
通過資格審查并完成繳費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)于9月23日09:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證原件進(jìn)入考場。
3、筆試成績計(jì)算
筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識》占50%、《教育綜合知識》占50%合成筆試成績（筆試合成成績=學(xué)科專業(yè)知識×50%+教育綜合知識×50%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。設(shè)定筆試合成成績最低分?jǐn)?shù)線為60分(含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分），達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4、筆試成績公布
筆試成績于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
請上述人員于9月25日12：00前攜帶相關(guān)證書及證明材料到亳州市譙騰人力資源管理有限公司財(cái)金大廈14層1411室（地址：亳州譙城區(qū)花戲樓路與元參路交叉口，聯(lián)系電話：0558-5551238）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由亳州市譙騰人力資源管理有限公司留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并將符合加分條件人員，予以公示。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試合成成績( 含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對象，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。資格復(fù)審對象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。
對資格復(fù)審合格人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書（面試通知書）。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明材料等原件和報(bào)名資格審查表（審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。其中：
1、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非在編工作人員和在編正式職工須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（六）專業(yè)測試
參加專業(yè)測試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分，方可進(jìn)入下一程序。
報(bào)考人員總成績由筆試合成成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試合成成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。計(jì)算公式：總成績=筆試合成成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
（七）體檢、考察
對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。具體體檢與考察相關(guān)事宜在亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號統(tǒng)一發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.Court.Gov.cn）。
落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實(shí)施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
（八）公示與聘用
擬聘用人員名單在亳州市譙騰人力資源管理有限公司網(wǎng)站（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公示 5 天；公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、待遇與管理
（ 一）管理
公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，到亳州市譙城區(qū)所屬學(xué)校任教。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（二）工資待遇
1、此次公開招聘的非在編教師實(shí)行勞動合同管理，亳州市譙騰人力資源管理有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，合同期暫定為1年，由學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理和考核。合同期滿，根據(jù)工作需要和教師工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、招聘人員一律不入事業(yè)編制，勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入亳州市譙騰人力資源管理有限公司統(tǒng)一簽定勞動合同。
3、應(yīng)聘人員錄用后，年綜合收入6.5萬元左右（含基本工資、激勵(lì)性工資和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分及單位繳納部分）。每年年度考核合格，月增資50元/人。具體收入由亳州市譙騰人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂合同另行約定。
六、其它事項(xiàng)
1、考生要如實(shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報(bào)考和聘用資格。
2、本次招聘中各環(huán)節(jié)的具體安排，請考生及時(shí)登錄、關(guān)注查看亳州市譙騰人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.xtoqma006.cn）、公眾號等統(tǒng)一發(fā)布的招考信息，請各位報(bào)名考生及時(shí)查看，避免錯(cuò)過相關(guān)招考動態(tài)，如因未及時(shí)關(guān)注公司公眾號導(dǎo)致錯(cuò)過的招考動態(tài)，責(zé)任自負(fù)。
3、本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558—5551238（亳州市譙騰人力資源管理有限公司）
監(jiān)督電話：0558—5510280（亳州市譙城區(qū)教育督導(dǎo)委員會辦公室）
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2023年9月14日
附件一：2023年亳州市譙城區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表
附件二：2023年亳州市譙城區(qū)中小學(xué)非在編教師公開招聘報(bào)名表
附件三：2023年亳州市譙城區(qū)中小學(xué)非在編教師公開招聘誠信承諾書
