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根據(jù)工作需要，2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職崗位3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘專(zhuān)職崗位3名（見(jiàn)附件1）。
三、招聘范圍和條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科學(xué)歷以上畢業(yè)生、年齡在18周歲以上，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家憲法和法律
（三）具有良好的品行；
（四）自愿服務(wù)于崗位工作，服從管理，遵紀(jì)守法，品行端正，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，服從組織安排。
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀研究生也不得以本科學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
四、招聘流程
面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)譙城發(fā)布及亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布；
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式
報(bào)名采用發(fā)送郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年10月28日至10月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：2087592354@qq.com
郵件發(fā)送格式：姓名+身份證號(hào)碼+報(bào)考崗位+有效聯(lián)系方式。
考生報(bào)名需簽署并提交“2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司專(zhuān)職崗位公開(kāi)招聘《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《健康承諾書(shū)》”、并填寫(xiě)《2022年亳州中科農(nóng)投智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)有限責(zé)任公司專(zhuān)職崗位公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》、本人身份證、學(xué)歷證等其他證明或資格證書(shū)及電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。
2.資格初審
11月01日12:00前完成資格審查工作，由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織。
3.報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于11月01日17：00前查看郵箱是否通過(guò)資格初審。
4、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員通過(guò)微信掃碼（郵箱發(fā)送）即可繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為11月02日24:00，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
5、根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)每人按80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為《崗位綜合知識(shí)》,主要內(nèi)容包含：崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。筆試滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間為：2022年11月05日上午09:00 —11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人有效身份證件原件(居民身份證或社?？ㄔ?、準(zhǔn)考證)進(jìn)入考場(chǎng)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
通過(guò)郵箱地址發(fā)送到報(bào)名郵箱自行打印《準(zhǔn)考證》。
（四）資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加體檢人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加體檢人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的資料進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在體檢前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（五）面試
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位體檢測(cè)試合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（六）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成后的成績(jī)，最終成績(jī)將在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)公布。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
（七）體檢政審
體檢和政審人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試得分高低排序）。體檢和政審工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、政審合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
體檢、政審工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、面試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在亳州市譙騰人力資源管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。
（九）聘用和待遇（見(jiàn)崗位計(jì)劃表）
本次招聘專(zhuān)職崗位與亳州市譙騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式上崗，不合格的，予以辭退，。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。聘用單位工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招聘工作。
（二）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由亳州市譙騰人力資源管理有限公司對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事宜
本《公告》由亳州市譙騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0558-5551238
監(jiān)督電話(huà)：0558-5300756
聯(lián)系方式：19335087085，19956932932
亳州市譙騰人力資源管理有限公司
2022年10月28日
